«Σεβασμό στον δημόσιο θηλασμό»

Η τροποποίηση του ποινικού κώδικα και η νομοθεσία που καθιστά ποινικό αδίκημα την προσβολή της οποιασδήποτε γυναίκας θηλάζει δημόσια το παιδί της, δεν είναι αρκετή για να προστατεύσει τις γυναίκες και να τις ενθαρρύνει παράλληλα στον μητρικό θηλασμό.

Η επίτροπος Διοικήσεως Μαρία Στυλιανού – Λοττίδη έδωσε χθες στη δημοσιότητα την επίσημη τοποθέτησή της επί του θέματος, τονίζοντας ότι οι αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες θα πρέπει παράλληλα να λάβουν τα μέτρα τους και να προχωρήσουν σε μια σειρά από ενέργειες οι οποίες θα διασφαλίσουν πρώτα το δικαίωμα της γυναίκας και θα ενθαρρύνουν ταυτόχρονα τις γυναίκες να προχωρούν σε καταγγελίες όταν δέχονται παρενόχληση κατά τη διάρκεια του δημόσιου θηλασμού του παιδιού τους.

«Με την παρούσα τοποθέτηση υπό την ιδιότητα της Εθνικής Ανεξάρτητης Αρχής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων θέλω αφενός να χαιρετίσω την ψήφιση από το νομοθετικό σώμα της σχετικής ποινικής διάταξης, και αφετέρου να υπογραμμίσω την ανάγκη η διάταξη αυτή να πλαισιωθεί από σειρά μέτρων, που θα ενδυναμώνουν τις γυναίκες στην απόφασή τους για θηλασμό και θα αναδεικνύουν ότι η επιλογή αυτή αποτελεί άσκηση ανθρωπίνων δικαιωμάτων που συνδέεται και με την υποχρέωση σεβασμού και προώθησης της ισότητας των φύλων» αναφέρει η Επίτροπος και προσθέτει ότι «το δικαίωμα κάθε μητέρας να θηλάζει δημόσια συνδέεται με το δικαίωμα κάθε γυναίκας να συμμετέχει στη δημόσια ζωή, συμπεριλαμβανομένης και της εργασίας χωρίς να ντρέπεται ή να τυγχάνει διακρίσεων εξαιτίας μιας επιλογής της συνυφασμένης με τη μητρότητα με την αυτοδιάθεση του σώματός της και κατ’ επέκταση με το φύλο της».

«Για να εμπεδωθεί και να προαχθεί η θέση αυτή», σύμφωνα με την κ. Λοττίδη, «απαιτείται πρωτίστως να καταπολεμηθούν τα έμφυλα και σεξιστικά στερεότυπα από τα οποία εκπηγάζει η αποστροφή προς τη γυναίκα που θηλάζει δημόσια το παιδί της».

Ως εκ τούτου, καταλήγει η Επίτροπος, «πέραν της διαδικασίας προώθησης της εφαρμογής της νομοθεσίας, απαιτείται και η εμπεριστατωμένη ενημέρωση των γυναικών και ενθάρρυνσή τους να καταγγέλλουν οποιεσδήποτε παρενοχλητικές συμπεριφορές αντιμετωπίσουν». Είναι επίσης σημαντικό «όπως ειδικότερη ενημέρωση απευθυνθεί προς τους δημοσίους υπαλλήλους οι οποίοι εξυπηρετούν ή έρχονται σε επαφή με το κοινό, καθώς επίσης και προς άλλους φορείς ή οργανωμένα σύνολα όπως είναι οι συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις».

Πηγή: Philenews