Η πρόταση αναμένεται ότι θα διασφαλίσει την εργατική ομαλότητα στη βιομηχανία για περίοδο τριών χρόνων, προβλέπεται η ανανέωση της συλλογικής σύμβασης με έναρξη ισχύος από την 1η Μαρτίου 2016 και λήξη την 31η Δεκεμβρίου 2018.
Ειδικότερα, η πρόταση προβλέπει τις ακόλουθες ρυθμίσεις:
– κατοχύρωση διά νομοθετικής ρύθμισης 15 γιορτών και αργιών (όπως ισχύει στα κέντρα αναψυχής)
– σταδιακή αύξηση του πασχαλινού φιλοδωρήματος σε ποσοστό 15%, 20% και 20% για τα χρόνια 2016, 2017 και 2018, αντίστοιχα. Πρόκειται για αποκατάσταση δικαιώματος, αφού με την ειδική συμφωνία (που είχαν συνάψει οι πλευρές και έληξε το 2013), οι συντεχνίες είχαν αποδεχθεί μείωσή του στο 7,5% από 30% που προβλεπόταν στην τότε σύμβαση
– αύξηση των εισφορών στο ταμείο προνοίας σε ποσοστό 5% ετησίως, από το 3% που προέβλεπε η ειδική συμφωνία. Και αυτή η ρύθμιση αποκαθιστά εν μέρει παραχωρηθέν δικαίωμα. Η ρύθμιση θα περιληφθεί στους κανονισμούς περί λειτουργίας των ξενοδοχείων
– σταδιακή μείωση του ποσοστού αφαίρεσης από τη μονάδα (δικαίωμα υπηρεσίας), για αναπλήρωση ζημιών σε πιατικά. Από το 17,5% που ισχύει, το 2016 θα μειωθεί στο 13%, το 2017 στο 12% και το 2018 στο 10%. Η μείωση του ποσοστού της αφαίρεσης συνιστά έμμεση αύξηση του μισθού του υπαλλήλου. Η ρύθμιση θα έχει νομικό περίβλημα και θα περιληφθεί στους κανονισμούς περί λειτουργίας των ξενοδοχείων
– εργασία της Κυριακής: όταν υπάλληλος εργάζεται μέχρι δύο μηνιαίως θεωρείται ότι εμπίπτει στο πλαίσιο του κανονικού ωραρίου του και δεν θα αποζημιώνει επιπλέον. Αν εργάζεται και τρίτη Κυριακή τότε θα αμείβεται επιπλέον
– ρύθμιση ημεραργιών: θα παραχωρούνται δύο 24ωρες εβδομαδιαίως, με τον εργοδότη να διατηρεί το δικαίωμα αναστολής της μίας. Για τις αναστελλόμενες ημεραργίες θα παραχωρείται ελεύθερος χρόνος ή χρηματική αποζημίωση με αναλογία 1:1.
Εντός των επόμενων ημερών θα συνέλθουν τα συλλογικά όργανα των ξενοδόχων και του συνδικαλιστικού κινήματος, για αξιολόγηση της πρότασης και ακολούθως θα δώσουν γραπτώς την απάντησή τους στην υπουργό Εργασίας.
Πηγή: Φιλελεύθερος