Στις μέρες μας, η αξιολόγηση του βιογραφικού ενός υποψηφίου και η τυπική συνέντευξη μαζί του δεν αρκούν για στην εύρεση του τέλειου υπαλλήλου. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι εργοδότες πρέπει να χρησιμοποιήσουν κάποια κόλπα και τα περισσότερα από αυτά είναι τόσο απλά, που ένας υποψήφιος μπορεί να αποτύχει σε μία από αυτές τις ψυχολογικές εξετάσεις χωρίς καν να καταλάβει ότι επρόκειτο για δοκιμασία.
Εκπλαγήκαμε όταν μάθαμε ότι μια προσφορά για καφέ ή τσάι ενδέχεται συχνά να είναι μέρος της συνέντευξης που μπορεί να επηρεάσει τη μελλοντική μοίρα του υποψηφίου.
Πρόσφατα, έγινε δημοφιλές το τεστ «φλιτζάνι καφέ» στους εργοδότες. Στην αρχή της συνέντευξης, το αφεντικό μεταφέρει τον υποψήφιο στην κουζίνα και του προσφέρει ένα φλιτζάνι καφέ. Μετά τη συνέντευξη, ο εργοδότης παρακολουθεί προσεκτικά τι θα κάνει ο υποψήφιος με την κούπα – θα ρωτήσουν πού να τη βάλουν, απλώς θα την αφήσουν στο τραπέζι ή θα την πλύνουν μόνοι τους στην κουζίνα.Ο επικεφαλής της εταιρείας ανάπτυξης λογισμικού “Xero Australia”, ο Trent Innes, ο οποίος δημιούργησε αυτή τη δοκιμασία, λέει ότι αυτό το τέχνασμα αποκαλύπτει πολλά για τον χαρακτήρα ενός ατόμου και τους τρόπους του, περισσότερο από τις απαντήσεις στις πραγματικές ερωτήσεις συνέντευξης. Μπορεί επίσης να δείξει πόσο γρήγορα ο υποψήφιος θα ενταχθεί στην ομάδα. Η καλύτερη απόφαση, σε αυτήν την περίπτωση, είναι να πάτε στην κουζίνα μετά τη συνέντευξη και να πλύνετε μόνοι σας την κούπα.
Στην πραγματικότητα, το τεστ «φλιτζάνι καφέ» είναι ένα αθώο κόλπο. Η κατάσταση μπορεί να είναι πολύ πιο περίπλοκη εάν η συνέντευξη έχει προγραμματιστεί για τις 9 π.μ., αλλά ενώ ο υποψήφιος έρχεται στο γραφείο νωρίτερα, ο εργοδότης εξακολουθεί να είναι απασχολημένος και ο υποψήφιος πρέπει να περιμένει για 10 λεπτά. Και μετά άλλα 10 λεπτά. Και μετά άλλα 15 λεπτά.Αυτό το τέχνασμα μπορεί να δείξει πόσο συναισθηματικά σταθερός είναι ο υποψήφιος σε καταστάσεις άγχους και πόσο ενδιαφέρεται για αυτή τη θέση γενικά.
Η ύψωση του τόνου της φωνής, η κραυγή, ακόμη και η χρήση προσβλητικών λέξεων είναι ένας άλλος τρόπος για να διαμορφώσουν μια αγχωτική κατάσταση και μια ευκαιρία να ελέγξουν την ικανότητα του υποψηφίου να αντισταθεί στο άγχος. Οι ειδικοί σας συμβουλεύουν να παραμείνετε ήρεμοι και να απαντήσετε σε αυτές τις ερωτήσεις όσο πιο ήρεμα γίνεται.
Αυτό το τέχνασμα μπορεί να δείξει πώς ο υποψήφιος θα επικεντρώσει εκ νέου την προσοχή του ερευνητή ή ποιους τρόπους θα βρει για να βγει από αυτήν την κατάσταση. Μία από τις πιο αποτελεσματικές επιλογές είναι να ζητήσετε από τον εργοδότη να αναπρογραμματίσει τη συνέντευξη για κάποια άλλη μέρα.
via
Πραγματοποιείται σήμερα στις 16:00 στο Υπουργείο Εργασίας κρίσιμη συνάντηση για το μέλλον της Αυτόματης Τιμαριθμικής…
Στη δημοσιότητα δόθηκε η έκθεση των Αμερικανών εμπειρογνωμόνων που κλήθηκαν από την κυβέρνηση να διερευνήσουν…
Με μια συγκινητική εκδήλωση ολοκληρώθηκε η φετινή λειτουργία του Καλοκαιρινού Σχολείου που ίδρυσε και λειτουργεί…
Με το τέλος της Έκτακτης Εκλογικής Συνέλευσης του Σωματείου Ε.Ν.Π. που πραγματοποιήθηκε χθες 28/08/2025, ως…
Η Game On Marketing διοργανώνει το Cyprus Street Soccer 2x2 tournament για όλες τις ηλικίες…
Στο τελικό στάδιο της εκτύπωσης βρίσκεται η «Ανθολογία Λαϊκών Ποιητών Αγίας Νάπας» του Δρ. Κωνσταντίνου…