Αλλάζει το σύστημα διορισμού εκπαιδευτικών στα δημόσια σχολεία, καταργείται σταδιακά ο κατάλογος διοριστέων, και πλέον ορίζονται νέα κριτήρια. Οι απαιτούμενες προϋποθέσεις και τα νέα κριτήρια κατάρτισης των εκπαιδευτικών, όπως αυτά καθορίστηκαν από το Υπουργείο Παιδείας.
Γραπτές εξετάσεις, πρόσθετα ακαδημαϊκά προσόντα, εκπαιδευτική προϋπηρεσία, έτος απόκτησης πρώτου πτυχίου και Υπηρεσία στην Εθνική Φρουρά θα είναι πλέον τα κριτήρια για το διορισμό των εκπαιδευτικών σε δημοτική, Μέση και Τεχνική Εκπαίδευση.
Ο Υπουργός Παιδείας ανακοίνωσε σήμερα το νέο σύστημα πρόσληψης των εκπαιδευτικών, το οποίο βρίσκει σύμφωνα όλα τα κοινοβουλευτικά κόμματα.
Ο παλιός κατάλογος διοριστέων θα απαλειφθεί σταδιακά μέχρι το 2019. Αρχικά έτος εφαρμογής και των δύο καταλόγων θα είναι το 2015, οπότε οι διορισμοί θα προκύψουν κατά 80% από τον υφιστάμενο κατάλογο και κατά 20% από τον νέο. Σταδιακά και μέχρι το 2018, οι διορισμοί θα είναι κατά 20% από τον παλαιό κατάλογο και 80%, από τον νέο. Το 2019 θα εφαρμοστεί μόνο ο νέος κατάλογος.
Οι ελάχιστες απαιτήσεις για εγγραφή των εκπαιδευτικών στους πίνακες διοριστέων είναι Πανεπιστημιακός τίτλος ή ισότιμο προσόν και πολύ καλή γνώση της ελληνικής γλώσσας, για όλες τις βαθμίδες.
Ενώ για την Μέση και Τεχνικής Εκπαίδευση απαιτείται και πιστοποιητικό παιδαγωγικής κατάρτισης.
Στο μεταξύ αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των υποψηφίων σε φροντιστήρια, ινστιτούτα ξένων γλωσσών, ολοήμερα σχολεία, κρατικά ινστιτούτα επιμόρφωσης, μουσικά και αθλητικά σχολεία. Η κλίμακα μοριοδότησης σκαρφαλώνει στις 100 μονάδες, αντί 60 που ήταν μέχρι σήμερα. Παράλληλα διαγράφεται η πρόνοια για μοριοδότηση αναφορικά με την πείρα σε τομείς συναφείς με την ειδικότητα.
Στόχος του νέου καταλόγου διοριστέων είναι η πρόσληψη των ικανότερων υποψηφίων. Να σημειωθεί ότι με τα σημερινά δεδομένα ο ελάχιστος χρόνος αναμονής για διορισμό είναι τα 6 χρόνια για την μουσικοθεραπεία και ο μέγιστος, τα 2.720 χρόνια για την Γερμανική Φιλολογία. Ο μέσος όρος ηλικίας των εκπαιδευτικών, ανέρχεται στα 41 έτη.
