Κάθε μέρα από τα κρατικά νοσηλευτήρια απουσιάζουν 140 περίπου νοσηλευτές. Από αυτούς οι 90 περίπου είναι στην πλειοψηφία τους γυναίκες και απουσιάζουν λόγω άδειας μητρότητας ή λόγω προβληματικής εγκυμοσύνης ενώ άλλοι 50-60 νοσηλευτές απουσιάζουν με ολιγοήμερη άδεια ασθενείας. Την ίδια ώρα το Υπουργείο Οικονομικών έχει καταγράψει τεράστια ποσοστά αδειών ασθενείας, τα οποία λαμβάνουν οι υπάλληλοί του και συγκεκριμένα κατά το 2013 περίπου 300 εργαζόμενοι στα τμήματα του Υπουργείου Οικονομικών πήραν άδεια ασθενείας, χωρίς κάποια βεβαίωση από γιατρό για την ασθένειά τους.
Το φαινόμενο ανθεί και στον τομέα της Παιδείας. Σε σύνολο 11.992 εκπαιδευτικών, οι 7.474 ή ποσοστό 62% απουσίασαν από την έδρα έστω και μια μέρα, με πιστοποιητικό γιατρού. Τα στοιχεία αυτά προέκυψαν από μελέτη του Εφόρου Εσωτερικού Ελέγχου του Κράτους.
Οι αριθμοί προκαλούν έντονο προβληματισμό για τον τρόπο με τον οποίο κάποιοι δημόσιοι υπάλληλοι χρησιμοποιούν το δικαίωμά τους για απουσία από την εργασία τους λόγω ασθενείας. Ο νόμος τους παρέχει 42 ημέρες άδεια ασθενείας κάθε έτος, ωστόσο υπάρχουν και αρκετές περιπτώσεις κατά τις οποίες οι δημόσιοι υπάλληλοι εξαντλούν τις 42 ημέρες και παίρνουν παράταση από ιατροσυμβούλια τα οποία, σύμφωνα με την Ελεγκτική Υπηρεσία, συνεδριάζουν εκ των υστέρων.
Η ακαταστασία στην καταγραφή των σχετικών στοιχείων εδώ και χρόνια προκαλεί ανησυχία στο αρμόδιο τμήμα δημόσιας διοίκησης και προσωπικού, το οποίο πριν από δύο περίπου μήνες ανέλαβε δράση και προωθώντας έγκριση πρότασης από το Υπουργικό Συμβούλιο έθεσε νέες βάσεις στον τρόπο ελέγχου των αδειών ασθενείας που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο.
3.255 πήραν παράταση άδειας
Μία από τις πιο σημαντικές επισημάνσεις της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, οι οποίες κάθε χρόνο καταγράφονται στις ετήσιες εκθέσεις, αφορά τον τρόπο παράτασης των αδειών ασθενείας των δημοσίων υπαλλήλων, ο οποίος προκαλεί όντως έντονο προβληματισμό.
Σύμφωνα με την τελευταία έκθεση της Ελεγκτικής Υπηρεσίας, παρατηρείται και το φαινόμενο γιατροί να υπογράφουν παρατάσεις ή άδειες ασθενείας για ασθένειες που δεν ανήκουν στη δική τους ειδικότητα.
Συγκεκριμένα στην έκθεση αναφέρεται ότι, κατά το 2012, η συντριπτική πλειονότητα των ατόμων που πήραν παράταση στην άδεια ασθενείας τους δεν πέρασαν και δεν εξετάστηκαν ποτέ από το αρμόδιο ιατροσυμβούλιο. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται: το 2012, στο Νοσοκομείο Λευκωσίας συστάθηκαν ιατροσυμβούλια για αυτό το σκοπό, σε 3.255 περιπτώσεις. «Παρατηρήθηκε ότι, σε όλες τις περιπτώσεις, το ιατροσυμβούλιο ενέκρινε την παράταση της άδειας ασθενείας». Ωστόσο, «σε μόνο 424 περιπτώσεις το ιατροσυμβούλιο προέβη σε εξέταση των υπαλλήλων».
Το αξιοπερίεργο στην υπόθεση είναι ότι, στις περισσότερες περιπτώσεις, «η σύγκληση ιατροσυμβουλίου ζητήθηκε από τον οικείο προϊστάμενο του τμήματος, αφού ο υπάλληλος είχε ήδη επιστρέψει στην εργασία του, με συνεπακόλουθο η απόφαση του ιατροσυμβουλίου να είχε ληφθεί εκ των υστέρων και όταν ήδη είχε εκπνεύσει η περίοδος της παράτασης άδειας ασθενείας του υπαλλήλου». Ακόμα πιο παράδοξο είναι το γεγονός ότι «υπήρχαν περιπτώσεις που, εκ των πραγμάτων, η πάθηση δεν μπορούσε να διαπιστωθεί εκ των υστέρων, όπως π.χ. ίλιγγος, γαστρεντερίτιδα, κοιλιακό άλγος».
Πρόβλημα οι μακροχρόνιες άδειες εγκυμοσύνης
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και το γεγονός ότι σε αρκετές περιπτώσεις γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι, αμέσως μετά την ανακοίνωση του γιατρού τους ότι βρίσκονται σε εγκυμοσύνη, παίρνουν άδεια ασθενείας, η οποία στη συνέχεια προστίθεται στην άδεια μητρότητας και έτσι, σε πολλές περιπτώσεις, κάποιες από αυτές απουσιάζουν από την εργασία τους για ένα ολόκληρο χρόνο.
Το φαινόμενο αυτό παρατηρείται περισσότερο στους τομείς της υγείας και της παιδείας.
Αρκεί να αναφερθεί ότι φέτος κάθε μέρα απουσιάζουν από τα νοσοκομεία, λόγω άδειας μητρότητας ή μακροχρόνιας άδειας ασθενείας (η οποία στις πλείστες των περιπτώσεων αφορά προβληματική εγκυμοσύνη), 90 νοσηλεύτριες/νοσηλευτές.
Στο μεταξύ, στοιχεία που είχαν καταγραφεί παλαιότερα από το νοσοκομείο της Λεμεσού, κατέδειξαν ότι γυναίκες δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν άδεια λόγω «προβληματικής εγκυμοσύνης» από 42 μέχρι 342 ημέρες. Μάλιστα, όπως διαπίστωσαν τότε οι γιατροί που εξέτασαν αριθμό περιπτώσεων, οι γυναίκες αυτές επικαλούνται τα ίδια προβλήματα αρχίζοντας με υπερέμεση (πολλούς εμετούς κατά τους πρώτους μήνες), για να εξασφαλίσουν τις 42 ημέρες άδεια ασθενείας που τους παρέχει ο νόμος. Στη συνέχεια υποβάλλουν αίτημα για επέκταση της άδειας τους μέχρι και 180 ημέρες (έξι μήνες δηλαδή), επικαλούμενες αιμορραγία και στο τέλος ζητούν επιπλέον επέκταση με το πρόσχημα των πρόωρων συσπάσεων.
Ακολουθεί, βεβαίως, ο τοκετός και οι 18 εβδομάδες άδεια μητρότητας που και πάλι τους παρέχει ο νόμος. Έτσι για 11 περίπου μήνες απουσιάζουν από την εργασία τους.
Πηγή: ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ
