Αναστάτωση προκάλεσε σε πολλούς το ποσό που έλαβαν από το κράτος, ιδιαίτερα όσοι εισήλθαν στο Σχέδιο Αναστολής και Μερικής Αναστολής εργασιών, όπου δηλαδή προνοείται το 60% του μισθού τους.
Αρκετοί πολίτες υποστηρίζουν πως δεν έλαβαν το 60% του μισθού τους αλλά χαμηλότερο ποσό. Η Brief έψαξε το θέμα και παρουσιάζουμε αναλυτικά τον τρόπο υπολογισμού του κάθε επιδόματος. Σημειώνουμε ωστόσο περιληπτικά εδώ πως ειδικά για το Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα (Αναστολή / Μερική Αναστολή Εργασιών) ο υπολογισμός έγινε ακριβώς με τον ίδιο τρόπο που υπολογίζεται το Ανεργιακό Επίδομα βάσει Νόμου, μια διαδικασία δηλαδή όχι καινούργια αλλά που εφαρμόζεται εδώ και 40 χρόνια.
Δηλαδή, για το πρώτο εξάμηνο του 2020, λαμβάνονται υπόψιν οι ολικές απολαβές του 2018, ενώ για το δεύτερο εξάμηνο του 2020, οι απολαβές του 2019.
Σας παρουσιάζουμε αναλυτικά στοιχεία για το πώς υπολογίστηκαν τα ποσά για:
1/το ανεργιακό εργαζόμενων σε επιχειρήσεις που
α)είτε ανέστειλαν πλήρως τις εργασίες τους
β)είτε ανέστειλαν μερικώς τις εργασίες τους
γ) έλαβαν το Ειδικό επίδομα Ασθενείας
2/Το ειδικό επίδομα των αυτοτελώς εργαζομένων
3/Το επίδομα για Ειδική Άδεια Φροντίδας Παιδιών
Πάμε να τα δούμε αναλυτικά:
1η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ:
Πως υπολογίζεται το ανεργιακό εργαζόμενων σε επιχειρήσεις που:
α)είτε ανέστειλαν πλήρως τις εργασίες τους
β)είτε ανέστειλαν μερικώς τις εργασίες τους
γ) έλαβαν το Ειδικό επίδομα Ασθενείας
Α/Για μισθωτά πρόσωπα για τα οποία πληρούνται οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις αναφορικά με το ανεργιακό επίδομα με βάση τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο, στο 60% της αξίας των ασφαλιστικών μονάδων σύμφωνα με τον πιο πάνω Νόμο.
Δηλαδή, σύμφωνα με την νομοθεσία, για το πρώτο εξάμηνο του 2020 στο οποίο βρισκόμαστε τώρα και μας ενδιαφέρει, λαμβάνονται υπόψη οι ολικές απολαβές του 2018. Άρα το ποσό που καταβλήθηκε ως ανεργιακό, υπολογίστηκε με βάση τις απολαβές του πρώτου εξαμήνου του 2018, για όσους εργάζονταν εκείνο το διάστημα.
Σημειώνουμε ότι για το δεύτερο εξάμηνο του 2020 θα ληφθούν υπόψη οι απολαβές του 2019.
Αυτή είναι η νομοθεσία με την οποία υπολογίζεται το ανεργιακό επίδομα εδώ και τόσα χρόνια, και αυτό ισχύει και για αυτή την περίπτωση.
Β/Για μισθωτά πρόσωπα για τα οποία δεν πληρούνται οι ασφαλιστικές προϋποθέσεις με βάση τον περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων Νόμο και είναι ασφαλισμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων τον Ιανουάριο 2020, θα λαμβάνεται υπόψη ο μισθός (ασφαλιστέες αποδοχές) του Ιανουαρίου 2020 ή ο προηγούμενος τελευταίος μισθός (ασφαλιστέες αποδοχές) για τον οποίο υπάρχουν στοιχεία στο μητρώο των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων και θα καταβάλλεται Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα υπό προϋποθέσεις.
Δηλαδή, όσοι ΔΕΝ εργάζονταν το 2018 και δεν ήταν τότε ασφαλισμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, θα πάρουν ανεργιακό με βάση τον μισθό τους και τις κοινωνικές τους ασφαλίσεις για τον Ιανουάριο του 2020.
Γ/Μόνο για το Επίδομα Ασθενείας: Για αυτοτελώς εργαζόμενο πρόσωπο που δεν πληροί τις ασφαλιστικές προϋποθέσεις, το Ειδικό Επίδομα Ασθενείας θα ανέρχεται στο 60% του ποσού του εβδομαδιαίου ύψους των ασφαλιστέων αποδοχών του, με βάση το εισόδημα για το οποίο το τέταρτο τρίμηνο του 2019 είχε υποχρέωση καταβολής εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Ανώτατο ποσό
Σε κάθε περίπτωση το ανώτατο ποσό που δύναται να καταβληθεί ως Ειδικό Ανεργιακό Επίδομα για περίοδο ενός μήνα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα €1.214.
2η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
Το ειδικό επίδομα των αυτοτελώς εργαζομένων
Πώς υπολογίζεται το Ειδικό Επίδομα Αυτοτελώς Εργαζομένων;
Το Ειδικό Επίδομα Αυτοτελώς Εργαζομένων (εβδομαδιαίο) θα ισούται με το 60% του ποσού του εβδομαδιαίου ύψους των ασφαλιστέων αποδοχών, βάσει των οποίων ο δικαιούχος είχε την υποχρέωση καταβολής εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το τέταρτο τρίμηνο του 2019.
Το Ειδικό Επίδομα Αυτοτελώς Εργαζομένων δεν μπορεί να είναι μικρότερο των €300 αν αφορά περίοδο τεσσάρων βδομάδων και με ανώτατο όριο τα €900 αν αφορά περίοδο τεσσάρων βδομάδων.
Τονίζεται ότι το Ειδικό Επίδομα Αυτοτελώς Εργαζομένων δεν παρέχεται για περίοδο για την οποία ο αιτητής λαμβάνει ανεργιακό επίδομα, ειδικό επίδομα ασθενείας, ειδικό ανεργιακό επίδομα, επίδομα ασθενείας, επίδομα Ειδικής Άδειας για Φροντίδα Παιδιών ή άλλες παρόμοιες παροχές από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
3η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ
Το επίδομα για Ειδική Άδεια Φροντίδας Παιδιών
Το επίδομα Ειδικής Άδειας για Φροντίδα Παιδιών υπολογίζεται με βάση τον μισθό του Ιανουαρίου 2020 ή σε περίπτωση που δεν υπάρχουν στοιχεία για τον τελευταίο μισθό 2020, τότε υπολογίζεται με βάση τον τελευταίο μισθό για τον οποίο υπάρχουν στοιχεία εντός των τελευταίων 9 μηνών στο μητρώο των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων:
(i) Για τα πρώτα €1.000 του μηνιαίου μισθού, ο/η δικαιούχος θα λαμβάνει επίδομα σε ποσοστό 60% για το μέρος αυτό του μισθού και για το μέρος του μισθού από €1.000 μέχρι €2.000, ο / η δικαιούχος θα λαμβάνει επίδομα σε ποσοστό 40%. Το μέγιστο ύψος επιδόματος για περίοδο ενός μήνα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα €1.000.
(ii) Για μονογονεϊκές οικογένειες, τα ανωτέρω ποσοστά αυξάνονται σε 70% και 50% αντίστοιχα και το μέγιστο ύψος επιδόματος για περίοδο ενός μήνα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα €1.200.
Για τους σκοπούς παροχής της Ειδικής Άδειας, «μονογονεϊκή οικογένεια» σημαίνει την οικογένεια, στην οποία ένας γονέας χωρίς σύζυγο / συµβίο, ζει µε ένα τουλάχιστον εξαρτώµενο τέκνο που αποκτήθηκε είτε από γάµο, είτε εκτός γάµου και που διαβιεί µόνος λόγω του ότι είναι άγαµος γονέας, χήρος, διαζευγµένος ή διότι ένας από τους δύο γονείς έχει κηρυχθεί σε αφάνεια από το δικαστήριο ή την οικογένεια στην οποία ένας έγγαµος γονέας ζει µόνος του µε ένα τουλάχιστον εξαρτώµενο τέκνο, διότι ο άλλος γονέας εκτίει ποινή φυλάκισης έξι (6) µηνών και άνω.
(iii) Περιπτώσεις μονογονεϊκών οικογενειών που ο τελευταίος μηνιαίος μισθός υπερβαίνει τις €2.500 θα εξεταστούν με βάση τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά της κάθε περίπτωσης.
Τονίζεται ότι για την περίοδο για την οποία θα καταβληθεί το επίδομα Ειδικής Άδειας για Φροντίδα Παιδιών, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωσή του για την καταβολή του μισθού στους εργοδοτούμενούς του που έλαβαν το εν λόγω επίδομα Ειδικής Άδειας για Φροντίδα Παιδιών.
Τονίζεται, επίσης, ότι η περίοδος που γονέας βρίσκεται σε Ειδική Άδεια για Φροντίδα Παιδιών θα θεωρείται περίοδος εξομοιούμενης ασφάλισης για σκοπούς εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και θα πιστωθεί αναλόγως ο ασφαλιστικός λογαριασμός του δικαιούχου.
ΠΗΓΗ: Brief.com.cy