Οι “παχυλές” αποζημιώσεις σε τραπεζικούς υπαλλήλους που έφταναν μέχρι τις 200 χιλιάδες ευρώ μέσω των Σχεδίων Εθελούσιας Αποχώρησης έχουν φτάσει στο τέλος τους.
Αυτό είναι το μήνυμα που έδωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Τράπεζας Κύπρου Πανίκος Νικολάου κατά τη χθεσινή ανακοίνωση των οικονομικών αποτελεσμάτων του Συγκροτήματος.
Σύμφωνα με τα όσα ανάφερε ο κ. Νικολάου χθες ανέφερε πως τα σχέδια εξόδου με τη μορφή που γνωρίζαμε μέχρι σήμερα δεν πρόκειται να επανέλθουν στο τραπέζι, τουλάχιστο όσο ο ίδιος θα βρίσκεται στο τιμόνι της Τράπεζας Κύπρου.
Ανέφερε ότι το τελευταίο σχέδιο εξόδου δεν έγινε τυχαία αλλά πραγματοποιήθηκε στη βάση του πλάνου αναδιοργάνωσης του συγκροτήματος.
Στόχος, επίσης, είναι η βελτίωση των δεξιοτήτων του προσωπικού της Τράπεζας ενώ αναμένονται προσλήψεις ατόμων τα οποία έχουν εξειδίκευση στην τεχνολογία κάτι το οποίο θα ενισχύσει την τεράστια προσπάθεια του ψηφιακού μετασχηματισμού της Τράπεζας Κύπρου.
Μειώθηκε κατά 1.283 άτομα το προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου
Από τον Ιούνιο του 2019 μέχρι σήμερα το προσωπικό της Τράπεζας Κύπρου μειώθηκε κατά 1.283 άτομα.
Συγκεκριμένα το προσωπικό της ΤΚ ανερχόταν στα 4.155 άτομα τον Ιούνιο του 2019 ενώ τον Ιούλιο του 2022 μειώθηκε στα 2.872 άτομα.
Όπως αναφέρθηκε στα Οικονομικά Αποτελέσματα της Τράπεζας Κύπρου κατά το τελευταίο Σχέδιο Εθελούσιας Αποχώρησης Προσωπικού τον Ιούλιο 2022 περίπου 550 υπάλληλοι είχαν εγκριθεί για αποχώρηση με το συνολικό κόστος των αποζημιώσεων να κυμαίνεται περίπου στα €99 εκατομμύρια.
Υπολογίζεται ότι με το τελευταίο Σχέδιο Αποχώρησης η Τράπεζα θα εξοικονομήσει περίπου €37 εκατομμύρια ετησίως κάτι που αντιστοιχεί στο 19% του συνολικού κόστους προσωπικού ενώ μειώνεται κατά 16% το συνολικό προσωπικό.
Μειώθηκε ο αριθμός καταστημάτων κατά 25% από πέρσι
Μέσα στα πλαίσια αναδιάρθρωσης η Τράπεζα Κύπρου προχώρησε στο κλείσιμο 20 καταστημάτων από την αρχή του 2022.
Βάσει των στοιχείων από το 2019 και όταν τα συνολικά καταστήματα της Τράπεζας Κύπρου ήταν 96 σήμερα έχουν κλεισει συνολικά 36 καταστήματα.
Από τον Δεκέμβριο του 2021 και όταν τα καταστήματα ήταν στο σύνολο 80 σήμερα παραμένουν σε λειτουργία μόνο τα 60.
Όπως αναφέρει η Τράπεζα Κύπρου το Συγκρότημα έχει επιτύχει να ολοκληρώσει τον στόχο του, νωρίτερα από ότι είχε προγραμματιστεί, για μείωση του προσωπικού κατά περίπου 15% και του αριθμού των καταστημάτων κατά 25%.
Μέσω αυτών των δύο επιτυχημένων πρωτοβουλιών, το Συγκρότημα έχει επιτύχει νωρίτερα από ότι είχε προγραμματιστεί τον στόχο για εξορθολογισμό του μοντέλου λειτουργίας μας, ο οποίος είναι βασικός για τη βελτίωση της λειτουργικής μας αποτελεσματικότητας.
economytoday.sigmalive.com
