Η έλλειψη εργατικού δυναμικού στο επίκεντρο συνάντησης ΣΑΑΚ-Υπουργού Εργασίας

Ο Πρόεδρος του Συνδέσμου έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου για την έλλειψη εργατικού δυναμικού,

Η ανάγκη διαμόρφωσης μίας ολοκληρωμένης στρατηγικής για την προσέλκυση εργατικού δυναμικού στην Κύπρο, βρέθηκε στο επίκεντρο συνάντησης που πραγματοποίησε ο Σύνδεσμος Ανάπτυξης Ακινήτων Κύπρου (ΣΑΑΚ) με τον Υπουργό Εργασίας, Γιάννη Παναγιώτου, την Τρίτη 6 Μαΐου. Από πλευράς του Συνδέσμου στη συνάντηση συμμετείχαν ο Πρόεδρος Γιάννης Μισιρλής, ο Αντιπρόεδρος Αντώνης Κακουλλής και η Γενική Διευθύντρια Μερσίνα Ισιδώρου.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Συνδέσμου, στη συζήτηση που διεξήχθη σε εποικοδομητικό κλίμα, ο Πρόεδρος του Συνδέσμου έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου για την έλλειψη εργατικού δυναμικού, επισημαίνοντας ότι πρόκειται για μία από τις κυριότερες προκλήσεις που καλείται να αντιμετωπίσει ο κλάδος της ανάπτυξης ακινήτων και των κατασκευών, καθώς και άλλοι βασικοί τομείς της κυπριακής οικονομίας.

Όπως τόνισε ο ίδιος, η υποστελέχωση θέτει σε κίνδυνο τη βιωσιμότητα του κλάδου, καθώς ενδέχεται να προκαλέσει καθυστερήσεις στην υλοποίηση έργων, να αυξήσει τα κόστη και να μειώσει την ανταγωνιστικότητα της αγοράς ακινήτων, πλήττοντας παράλληλα την κυπριακή οικονομία, αναφέρεται στην ανακοίνωση.

«Με την επίλυση του προβλήματος έλλειψης εργατικού δυναμικού να αποτελεί επίσης απαραίτητη προϋπόθεση για τη σωστή και αποτελεσματική υλοποίηση της στεγαστικής πολιτικής, ο κ. Μισιρλής ανέφερε ότι δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια καθυστερήσεων» προστίθεται.

Σε αυτό το πλαίσιο, ο Πρόεδρος του Συνδέσμου, αναφέρθηκε στην ανάγκη για έναν στρατηγικό σχεδιασμό, ο οποίος θα στοχεύει στην προσέλκυση ξένου εργατικού δυναμικού. Αναπόσπαστο κομμάτι αυτού του σχεδιασμού, πρέπει επίσης να αποτελεί η προσέλκυση ντόπιων εργαζομένων, μέσα από τη διασύνδεση της εκπαίδευσης με την αγορά εργασίας.

Τόσο ο πρόεδρος του Συνδέσμου όσο και ο Υπουργός Εργασίας, συμφώνησαν στη διατήρηση ανοικτού διαύλου επικοινωνίας, με στόχο τη στενή συνεργασία για την κατάρτιση και υλοποίηση μίας ολοκληρωμένης στρατηγικής, που θα ανταποκρίνεται στις αυξανόμενες ανάγκες της αγοράς σε ανθρώπινο δυναμικό.

Πηγή: ΚΥΠΕ