Στην κόψη του ξυραφιού εξακολουθούν να βρίσκονται πολλές επιχειρήσεις, την ώρα που η πανδημία του κορωνοϊού δείχνει να θέλει να μείνει μαζί μας για αρκετό καιρό ακόμη. Και ενώ η κρατική στήριξη και τα κυβερνητικά σχέδια ενίσχυσης της ανάπτυξης και της απασχόλησης οδεύουν προς το τέλος τους, τα δεδομένα στην αγορά εργασίας και στην οικονομία γενικότερα, προδιαγράφουν δύσκολη συνέχεια, με αναπόφευκτες συνέπειες για τους ίδιους τους εργαζομένους.
«Οι επιχειρήσεις μας είναι υποχρεωμένες μέχρι το τέλος του έτους, να μην απολύσουν οποιονδήποτε εργαζόμενο τους αν τους πούμε ότι από την 1η Σεπτεμβρίου μέχρι τέλος Δεκεμβρίου θα πρέπει να κρατήσετε όλο το προσωπικό και να το αμείβετε πλήρως, τότε μιλούμε ότι θα δούμε ένα ντόμινο εξελίξεων που θα οδηγήσει σε ελάχιστο χρόνο σε κατάρρευση των επιχειρήσεων και μαζί με την κατάρρευση αναπόφευκτα και την αποδέσμευση προσωπικού», ανέφερε ο Γενικός Διευθυντής ΟΕΒ, Μιχάλης Αντωνίου.
Στο ρόλο των κοινωνικών εταίρων στέκεται την ίδια ώρα το Συνδικαλιστικό Κίνημα, με την ΣΕΚ να υπογραμμίζει ότι αυτό που απαιτείται τη δεδομένη στιγμή είναι σαφείς και στοχευμένες κινήσεις, ώστε να ξεκαθαρίσει ποιοι κλάδοι και ποιες επιχειρήσεις χρειάζονται περαιτέρω στήριξη.
«Με δεδομένη τη στήριξη που έχουν λάβει οι επιχειρήσεις, όλη αυτή τη χρονική περίοδο, θεωρούμε ότι τα πράγματα μπορούν και πρέπει να είναι πολύ πιο διαχειρίσιμα και είναι εδώ που εξέρχεται ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων θα αξιολογήσουμε την κατάσταση σε συνεργασία με την Υπ. Εργασίας και τον Υπ. Οικονομικών», δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας ΣΕΚ, Ανδρέας Μάτσας.
«Θα πρέπει με χειρουργικές προσεγγίσεις να διατηρηθεί η στήριξη με καινούργια πακέτα, για τα οποία μέσα από τη συνδρομική λογική, την οποία εφαρμόσαμε σε όλο αυτό το 4μηνο και 5μηνο, θα πρέπει ξανά οι εταίροι να βρούμε», πρόσθεσε ο κ. Αντωνίου.
Πάντως οι εργαζόμενου απορρίπτουν κάθετα τη λογική της αποκοπής μισθών και παρεμφερών οφελημάτων και κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για την εργατική ειρήνη, ζητώντας ασφαλιστικές δικλείδες με στόχο τον περιορισμό της ανεργίας και τη διασάλευση των εργασιακών σχέσεων.
Πηγή: Omegalive
